Du hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Gestalte auch du unsere Zukunft mit und spüre dabei die Stärke eines der größten Gesundheitsdienstleister der Welt. Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zum internationalen Walgreens Boots Alliance Konzern. Mit mehr als 13.000 Standorten weltweit und mehr als 325.000 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir eine der zentralen Rollen in der weltweiten Gesundheitsversorgung. Als Teil der Walgreens Boots Alliance Gruppe zählt unser Unternehmen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet dich:
- Ganzheitliche und proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Zuständigkeitsbereiches (ca. 6 Niederlassungen) in allen HR-bezogenen Anliegen
- Proaktiver Sparringspartner und Impulsgeber für die Führungskräfte in allen HR-Themen
- Einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen im Betreuungsbereich
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR Richtlinien, Prozessen und Personalinstrumenten
- Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, Entgeltentwicklung, Talent und PerformanceManagement, Personalentwicklung) gemeinsam mit den anderen HR-Funktionen
- Proaktive Begleitung von organisatorischen Veränderungen und strategischen Entwicklungen der betreuten Bereiche, z.B. Neubau-, Umbau-, Erweiterungsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen, insbesondere dem Betriebsrat
- Eigenständige Leitung von bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
- Gegenseitige Vertretung der HR Business Partner Region
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Was du von uns erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- JobRad
- Mitarbeitereinkauf
- Corporate Benefits
Bist du neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Hast du noch Fragen?
Besuche unsere Unternehmensseite www.alliance-healthcare-gehe.de
Dein Ansprechpartner: Duygu Gürzoglu | Manager Talent Acquisition
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Solmsstraße 73
60486 Frankfurt am Main
